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市场上还没有出现明显具有对比优势的厂商

  猎聘网于2011年上线,昔时获得经纬中国主导的A轮融资,2013年再次获得经纬中国主导的B轮融资,2014年获得由华平领投、经纬中国跟投的7000万美元C轮融资。2016年完成D轮超1亿美元融资,估值近10亿美元,被认为是国内聘请范畴的独角兽企业。

  出息无忧、智联聘请、58赶集占领了80%以上的份额。这三家厂商次要是以分析性的聘请营业为主,而像猎聘一样以相对垂直的聘请营业为主的其它厂商,在全体市场上目前还并不是支流。

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  可见猎聘营收绝大部门来自为企业用户供给办事。关于企业用户供给办事的次要形式为:收取分歧固定费用的定制定购套餐,如简历下载;以买卖为根本,按照具体职位所供给年薪和聘请阶段收取固定费用的人才获取办事;此外猎聘还通过小我用户办事收取费用,次要包罗高级会员办事或简历征询办事等。

  有一位资深猎头告诉蓝鲸TMT记者,其与猎聘网只是简历方面合作。她暗示,“此刻根基不消聘请网站,由于职位比力高端用不上,次要靠伴侣保举。”

  陈涛暗示,猎聘营收和利润的变化,除了与中国的经济走势、全体的聘请市场相关以外,更主要的是与猎头市场在中国成长互相关注。

  整小我力资本市场在2017年就曾经达到3434亿元的规模,人才获取办事即中高端人才办事仅占33%,2020年这一规模估计达到8421亿元。

  “猎聘在B+H+C三端颠末多年的沉淀和无数次试错,在这三端都堆集了本人数据和经验,堆集本人的多维劣势。所以猎聘仍是有本人的护城河挖得很宽很深,别人并不容易复制我们的模式。”猎聘相关担任人暗示。

  智联聘请2017财年总营收为19.15亿元,比上一年度增加了24.1%;净利润为1.8亿元,毛利率有所下降为89.1%,净利率为9.3%。

  猎聘本次面向全球刊行8800万股,成为港股科技人力资本第一股。同时,猎聘也是继出息无忧、智联聘请之后在线聘请范畴上市的第三家企业。

  “2017年我们起头调整策略,砍掉了一半营销费用,用以扩大发卖团队规模和投入产物研发,但我们的营业并未因而遭到影响,以至还呈现了增加,这申明我们充实挖掘了团队内部的战役力,并且我们的品牌影响也曾经做起来了。”

  在陈涛看来:“从目前全体猎头市场而言,根基还处于不规范的无序合作形态,市场上还没有呈现较着具有对比劣势的厂商,这其实也是各个厂商的成长机遇。”

  对于将来几年猎聘的成长计谋和方针,猎聘相关担任人暗示,“猎聘将安身大数据和人工智能深化本人的聘请产物和办事;猎聘在B端营业曾经做出了被市场承认的产物,本年猎聘将环绕C端深化本人的办事,研发相关产物,如正在开辟简历参谋、职场伴侣等产物,就是力求做到满足小我分歧职业生活生计的分歧诉求。C端办事做好了才能吸引更多劣势的B端用户,为求职者和用人方供给一站式办事,成长职场生态,协助更多职场人和企业获得更大的成功。”

  猎聘是以猎头营业为主的互联网公司,定位于办事年薪高于10万元的内地中高端人才。“猎聘是以猎头起身的,对中高端人才市场比力领会,转到做中高端人才具有天然劣势。而在猎聘做聘请平台时,这块垂直范畴涉及者甚少,猎聘猎头登陆属于蓝海。”猎聘方面告诉蓝鲸TMT记者。

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  “我们在这个市场已处于公认的领先地位,然而我们的市场份额仍走不足1%,由此可见这个范畴还有很大的成长空间。”猎聘相关担任人说,“我们打通买卖闭环、结构大数据和AI聘请营业,猎聘将来也还有很大的成长空间。”

  公开材料显示,截至2017年12